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Título

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Diretor de Pesquisa e Desenvolvimento

Descrição

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Estamos à procura de um Diretor de Pesquisa e Desenvolvimento altamente qualificado para liderar nossa equipe de inovação. O candidato ideal será responsável por supervisionar todas as atividades de pesquisa e desenvolvimento, garantindo que nossos produtos e serviços estejam na vanguarda da tecnologia e inovação. Este papel exige uma forte capacidade de liderança, visão estratégica e um profundo conhecimento das tendências do setor. O Diretor de Pesquisa e Desenvolvimento trabalhará em estreita colaboração com outras equipes para alinhar as iniciativas de P&D com os objetivos gerais da empresa. Além disso, será responsável por identificar novas oportunidades de mercado, desenvolver protótipos e gerenciar o ciclo de vida do produto desde a concepção até o lançamento. Espera-se que o candidato tenha uma sólida formação acadêmica em áreas relacionadas e experiência comprovada em posições de liderança em P&D. A capacidade de comunicar ideias complexas de forma clara e eficaz é essencial, assim como a habilidade de motivar e inspirar uma equipe diversificada de profissionais.

Responsabilidades

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  • Liderar a equipe de pesquisa e desenvolvimento.
  • Desenvolver e implementar estratégias de inovação.
  • Supervisionar o desenvolvimento de novos produtos.
  • Colaborar com outras equipes para alinhar objetivos.
  • Gerenciar o orçamento de P&D.
  • Identificar oportunidades de mercado.
  • Garantir a conformidade com normas e regulamentos.
  • Apresentar relatórios de progresso à alta administração.

Requisitos

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  • Formação superior em Engenharia, Ciências ou área relacionada.
  • Experiência comprovada em liderança de P&D.
  • Habilidades de comunicação eficazes.
  • Conhecimento das tendências do setor.
  • Capacidade de gerenciar múltiplos projetos.
  • Habilidades analíticas e de resolução de problemas.
  • Experiência em gestão de equipes.
  • Fluência em inglês é um diferencial.

Perguntas potenciais de entrevista

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  • Pode descrever uma inovação que liderou com sucesso?
  • Como você gerencia conflitos dentro de uma equipe?
  • Qual é a sua abordagem para o desenvolvimento de novos produtos?
  • Como você se mantém atualizado com as tendências do setor?
  • Pode dar um exemplo de como lidou com um projeto que não saiu como planejado?
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